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人力资源主管
工作内容:
- 全面统筹人力行政管理工作,搭建人力资源体系、制度、流程,保障公司运营的高效、合规;
- 向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,不断优化公司组织运作模式和综合管理水平;
- 组织员工面谈工作,分析公司内部员工情况,及时了解各部门员工动态。
任职要求:- 本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,生物医药行业工作经验者优先;
- 做过成型的组织发展或人才发展项目;有带团队的经验;
- 掌握招聘、培训、绩效、员工关系至少2个以上工作能力;
- 具主动沟通意识及能力强,思路清晰,能独立对接业务部门。
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